無料ウェブセミナー

セミナー内容

2020年4月、新型コロナウィルス感染症の影響により緊急事態宣言が発出され、2020年4月時点の東京都のテレワーク率は62.7%と急増し、同年6月には大学の授業のオンライン実施率は97%に達しました。

いまでは、300名以上の企業においては79.3%がテレワークを導入しており、今後も仕事のオンライン化は進んでいくものと思われます。

以上の背景を受け、組織マネジメントに関して本当に多くのご相談をいただいており、昨年より、以下のウェビナーを展開し、みなさまとノウハウの構築に取り組んで参りました。

 ▶︎ フルオンライン時代の人材育成のあり方

 ▶︎ コロナで変わる、これからの採用活動

 ▶︎ 育成型採用が実現する「理想のインターンシップ / 理想の内定フォロー」

そして今年、オンライン時代も2年目に突入し、今やその「質」が問われているため、改めて、以下のテーマにて、教育研修の考え方・ノウハウをお伝えさせていただきます。

リエゾの研修プログラムの考え方や開発の視点も共有いたしますので、貴社、新人研修や既存社員向けの研修を構築する際のご参考となれば幸いです。

【各回 定員50名】先着順となります。

セミナーの概要

日時   
①2021年10月21日(木)11:00~12:00
②2021年10月28日(木)11:00~12:00
③2021年11月2日(火)11:00~12:00
④2021年11月11日(木)11:00~12:00
⑤2021年11月16日(火)11:00~12:00
⑥2021年11月25日(木)11:00~12:00
⑦2021年11月30日(火)11:00~12:00
※①〜⑦は同一内容となります。いずれかのご都合の良い日程を選択ください。

テーマ   オンライン時代に立ち戻るべき、新人教育の本質  

当日の概要
 ・会社概要
 ・いかなる時代でも求められる5つのエッセンシャルアビリティ
 ・育成型採用とラーニングジャーニー(候補者体験と従業員体験)
 ・時代が求める意味と意義に応えるジョブ・クラフティングという視点
 ・新人研修はブレンデッドラーニングで従業員体験の質を高める
 ・オンラインパートで大事なこと(オンライン研修のあり方(クオリティの引き上げ方))
 ・オフラインパートで大事なこと(意味と意義を伝えるために必要なモノ)
 
 【参考】自己理解が全てを変える(人と組織を再点火する)
 【参考】助成金を活用してブレンデッドラーニングを体系化する

会場    WEBセミナー

定員    先着50名様

参加費   無料

お問合わせ 株式会社リエゾ
       Email :rea@reasso.jp

注意事項  同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

スピーカー

株式会社リエゾ 取締役 小池 翼

大学卒業後、大手人材サービス会社に入社。学生向けキャリア支援セミナーを通して、1年間で2000名以上の就職を支援。2年目に、学生向け就職イベントを通し、1万人を超える学生に、企業との出会いの場を提供。その後、採用コンサルタントとして、東京、神奈川、大阪で企業の採用基準、選考プロセスの策定、社員研修の実施など、包括的な新卒採用支援に7 年間従事。同時に、営業マネージャー、営業部長としてマネジメントの経験を積む。

2013 年 6 月より株式会社リエゾへ参画し、医療・福祉業界に対する教育研修の体系化に従事。民間企業には、採用基準の策定や組織分析等を中心に新卒・中途採用の支援や組織分析、また各種研修を実施。一方で、転職希望者、新卒の就職希望者のキャリア相談、自社のインターンシップを通したキャリア支援にも携わる。

現在、取締役。

ウェビナー参加者の声

※セミナー受講後アンケートより一部抜粋

・Z世代が重視している「意味・意義」の重要性を再度、この場でも確認することができ、来期の研修企画でも念頭に置いていきたいと思いました。

・上司ばかりにあれこれ求めるのではなく、社員自らも3つのスキルを上げていくことが、社力の向上につながると感じました。

・約1年間、Off-JTとOJTを組み合わせた新人教育プログラムを組んでいますが、それらの質を上げていくべく、特にZ世代に合わせたフィードバックに注力しようと思います。

・分かりやすくテンポの良いセミナーをいつもありがとございます。高いスピード感と、伝達力の両立にいつも驚かされています。OJT、OFFJTの関連性はすぐに実行できそうだと感じています。

・前回に引き続き本日もウェビナーにご招待いただきありがとうございます。弊社の場合新入社員採用・人材教育にあまり力を入れていなかったため、社員教育・採用活動を考える前に、一度既存社員の仕事に対する意義・意味を言語化し理解させることにより内部強化を図っていきたいと感じました。是非次回のウェビナーもご招待いただければと存じます。

お申込みフォーム

※当セミナーは株式会社リエゾ(以下、当社)主催で実施いたします。
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