リエゾの内定者研修 概要

採用競争激化時代の勝敗を分ける、内定者研修の真価

 VUCA時代において、企業は新たな人材の確保と育成に力を入れる必要があります。また、採用競争激化時代の中では採用活動の中で育成によりエンゲージメントを高めていく考え方が非常に重要です。リエゾの内定者研修プログラムは、内定者が自己理解を深めるための各種ワークショップや、企業理念に基づいたグループディスカッションを通じて、自身の強みと弱みを認識し、企業への貢献イメージを具体化します。また、同期や上司との関係構築を支援し、入社前から安心感を持たせることで、スムーズなオンボーディングを実現します。このような採用前の本質的育成アプローチからこそ、内定者エンゲージメントの向上、離職率抑制、組織での定着・活躍が実現されるのです。

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