公開・集合型研修

公開・集合型研修

公開・集合型研修

多様な業界・業種の同年代と交流しながら、視野を広げ、刺激を受ける機会を提供する当社の参加型研修。
さらに、研修を通じて得られるデータは、マネジメントやチームビルディングにお役立て頂けます。
もちろん、その具体的な活用法もご提案いたします。
また、適性診断ツール『ARC』が含まれており、個々の強みや課題を可視化することで、自己理解を深めるとともに、成長への明確な道筋を描けます。

組織の生産性向上だけでなく、個人のキャリア形成にも貢献する、充実した内容の研修です。

若手社員の定着と活躍を促進する

新入社員研修

▼対象・・・・新卒・第二新卒者
▼開催日・・・2027/４/2～
▼概要
新入社員の受け入れ環境整備とマネジメント強化に最適！自律型成長人材を育成するための豊富なフィードバック資料を提供。エンゲージメント向上と即戦力化を実現します。

若手社員の定着と活躍を促進する

キャリアデザイン・セルフアウェアネス研修

▼対象・・・・入社2年～5年目の若手社員
▼開催日・・・2026/10/15(木),2026/11/12(木)
▼概要
激変する時代・社会の中で若手社員が主体性を発揮するうえで、自己認識の向上は欠かせません。組織内で従業員エンゲージメントを高め、将来的にリーダーシップの発揮の土台となる価値観・信念・志を可視化することで、セルフマネジメント力の向上を図りより一層の活躍を促進（『静かなる退職』や突発的な離職を防止）します。

「自分」と「リーダーシップ」を繋ぐ、成長への第一歩

リーダーシップ・セルフアウェアネス研修

▼対象・・・・リーダーシップの発揮を期待される中堅社員
▼開催日・・・【DAY1】2026/9/17(木)、【DAY2】10/22(木)
▼概要
現代のリーダーに求められるのは、組織を俯瞰しつつ信頼を軸に人と組織をつなぐ力です。本セッションでは、時代の変化に伴うリーダーシップの役割を紐解き、次世代リーダーに必要な知識・スキルの基盤を構築します。

お役立て記事

HRの現場で役立つ心理学や組織論に基づいた記事をお届けします。日々の業務に役立つヒントや、組織全体の活性化につながるアイデアなど、幅広いテーマを取り上げます。