自己認識の向上
価値観・信念・志・強み・弱みなどのセルフアウェアネスを高め、他者の立場や感情への理解と、その場に応じたコミュニケーション、受容・共感力を育みます。
CAREER DESIGN TRAINING
キャリアデザイン・セルフアウェアネス研修
こんなお悩みはありませんか？
- 次期リーダー候補となる3〜5年目の社員が離職してしまう
- 若手の本音が見えず、マネジメントの方向性に悩んでいる
- リーダーになりたがらない症候群の蔓延に困っている
- 新人研修以降、管理職まで明確な教育研修プログラムが存在しない
- 3〜5年目でOJTリーダーになるが、マインドセットができていない
研修の効果
自己理解を深めることで、若手社員が自らの成長を実感し、職場での役割を効果的に果たせるようにサポートします。
セルフマネジメント力UP
自分自身の価値観や信念・志を明確にし、セルフモチベート力や、自分をモニタリング・コントロールするメタ認知力を高めます。
現状の正確な把握
適性診断による定量情報と研修でのアウトプットによる定性情報を総合的に把握し、従業員エンゲージメントに関する情報をフィードバックします。
研修の内容
- 開催日時
- 1. 2026年10月15日(木) 10:00〜17:00（昼休憩1時間含む） 2. 2026年11月12日(木) 10:00〜17:00（昼休憩1時間含む） ※同一内容です。いずれかの日程をご選択ください。
- 研修名
- 若手社員の定着と活躍を促進する キャリアデザイン・セルフアウェアネス研修 〜自己理解を深め、自らの可能性を切り拓く力を育む〜
- コンテンツ概要
- ■自律的にキャリア形成することの重要性 ・現代社会とビジネス環境の理解 ■自律的にキャリア形成するための知識と理論 ・キャリアデザインの考え方 ・キャリアの分岐点 ・セルフアウェアネスの重要性 ※受講人数分のARC適性診断を含みます。
- 会場・形式
- オンライン開催（Zoom）・集合型
- 参加費
- 25,000円／名
- お問い合わせ
- 株式会社リエゾ murakami@reasso.jp
- 注意事項
- 同業他社のご参加はご遠慮いただいております。
受講者の声
職場環境がこれから変わる中で、自分の目指す方向性や行動を考える必要があり、今の自分にぴったりの研修だと感じました。（2019年入社）
日常の忙しさの中では考える余裕がなかった、将来的な働き方について深く考える機会になりました。（2023年入社）
ジョブローテーション制度がある弊社では、将来を見据えたキャリアデザインがますます重要だと感じました。（2022年入社）
自分が職場にどう貢献できるか、自分の価値をどう活かすかをじっくり考える時間を持てました。（2022年入社）
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