ARC は、個人が持つキャリアに対する 8 パターンの価値観や、33 パターンの性格タイプ、また 表出しづらい性格リスクやメンタルヘルスに関する特性を診断することできる適性テストです。

ARCの診断項目にはすべて、定評ある学術的背景理論が存在しています。膨大な量の研究結果を元に作成された理論を下敷きとして使用することで、ARCの診断結果は正確性・妥当性に優れています。

ARCでは複雑で部分的になりがちなその人の性格特性をタイプとして出力することにより、直感的で包括的な個性理解を可能にしています。33パターンという精緻なタイプ分析により、その人の個性の概要を短時間で把握することが出来ます。

キャリアに関する価値観は通常コミュニケーションしたり内省したりする機会に乏しく、本人であっても明確に把握されておられないことが多くあります。面接等の短時間の関わりでその人の価値観を把握することは至難の業。ARCでは短時間で分かりやすくその人の価値観を把握できますので、その人の内面把握にかかる時間や労力を大幅に軽減することが可能です。

対人関係上の軋轢、揉め事や一部のメンタルヘルストラブル(新型うつなど)はその人の性格的な要因によって引き起こされます。ARCによってリスクを事前に把握することにより、トラブル発生を事前に予測することで、早期の対応が可能となりトラブルの発生や深刻化を回避することが可能となります。

ARCにはストレスに関する「許容量」「感受性」「コーピングスタイル(対処法)」と3つの指標を備えたテストです。その人がどのくらいストレスに強い(弱い)のか、どんなことにストレスを感じやすいのか、またストレスがかかった時にどのように対処する傾向があるのかが分かり、総合的、複眼的にその人のメンタルヘルス対策を考えることが出来ます。

ARC にはソーシャルスキルの指標があり、対人関係能力を明確に把握することが出来ます。ソーシャルスキルとは、周囲の他者との良好な関係性を構築するためのコミュニケーション技術のことです。これらのスキルは単に言葉をうまく操る言語能力とは異なりますので、面接等の短い時間で把握することが困難なスキルです。

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