REASSOが選ばれる3つの理由

時代にフィットした
サービスコンテンツ

用・育成領域のフルオンライン化、採用ターゲットの世代・価値観に合わせた商品開発や商品のアップデートを適宜行い、実績を積み重ねることで、満足・納得度の高いサービス提供を行っております。

HR領域の
ワンストップサービス

『育成』をテーマにエントリーマネジメントからイグジットマネジメントまで一貫した豊富なサービス・コンテンツをラインナップ。

1企業1コンサルタントの担当制のため、課題形成、ご提案、納品までシームレスなソリューションをお届け致します。

期待値を超える成果実績
 

ンサルタントメンバーは採用・育成分野に10年以上携わってきたプロフェッショナル。

業界担当制で活動しているため、業界動向・知識も豊富に持ち合わせており、本質的な課題設定とその打ち手のご提案が可能です。

SERVICE

WEBINAR

【形式】ウェビナー

【開催時期】開催中(2021年8月〜)

【概要】

インターンシップをどのようにして採用成果(=内定承諾)に繋げるのか?下記「3つの手法」について、具体的にお伝えいたします。 

 ①トレーニング型セレクションの実施
 ②リフレクション型インターンの開催
 ③オートクライン型コミュニケーションの設計

【形式】ウェビナー

【開催時期】開催中(2021年7月〜)

【概要】

オンライン時代も2年目に突入し、今やその「質」が問われているため、改めて、新人研修の本質となる教育研修の考え方・ノウハウをお伝えさせていただきます。 リエゾの研修プログラムの考え方や開発の視点も共有いたします。

STREAMING

【形式】オンライン配信中
【開催時期】2021年4月〜7月
本セミナーでは、インターンシップに関する有効な取り組みについて、構築の考え方について、リエゾの提唱する「育成型採用」に基づき、ノウハウを公開いたします。
同時に、エンゲージメントを高めるための内定者研修のあり方についても、考え方をお伝えいたします。23卒向けの新卒採用のご計画、ならびに、22卒向けの内定辞退防止、内定者の育成にお役立てください。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2021年1月〜3月
オンラインは非常に有効なツールですが、正しく活用しないと、コミュニケーションの「アラ」や「課題」を明確に浮き彫りにします。
そのため、採用活動においては、オンラインに耐えうる採用プロセスを構築する必要があります。ウェビナーではリエゾが提唱する「育成型採用」の要諦について、考え方や具体的なノウハウをお伝えいたします。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2020年8月〜12月働く人々の労働価値観は変化しています。これからの中心世代においては、働くことは「目的→手段」に変わってきています。
得たいものは「報酬→意味・意義」に変わってきています。
上記のような世代の特徴を捉えずしてコミュニケーションをオンライン化することはオススメできません。
オンラインは、事業やコミュニケーションの「あら」をあぶり出すからです。
本セミナーでは、オンライン環境がもたらすマネジメントの課題を明確にしつつ、人材育成のあり方とそのコツについてお伝えさせて頂きます。