REASSOが選ばれる3つの理由

時代にフィットした
サービスコンテンツ

用・育成領域のフルオンライン化、採用ターゲットの世代・価値観に合わせた商品開発や商品のアップデートを適宜行い、実績を積み重ねることで、満足・納得度の高いサービス提供を行っております。

HR領域の
ワンストップサービス

『育成』をテーマにエントリーマネジメントからイグジットマネジメントまで一貫した豊富なサービス・コンテンツをラインナップ。

1企業1コンサルタントの担当制のため、課題形成、ご提案、納品までシームレスなソリューションをお届け致します。

期待値を超える成果実績
 

ンサルタントメンバーは採用・育成分野に10年以上携わってきたプロフェッショナル。

業界担当制で活動しているため、業界動向・知識も豊富に持ち合わせており、本質的な課題設定とその打ち手のご提案が可能です。

SERVICE

WEBINAR

【形式】オンラインセミナー
【開催時期】2025/2〜
【概要】
2025年卒採用の充足率が3年連続で低下し、2017年以降で最低水準に。母集団確保や早期コミュニケーション強化に悩む人事必見の内定フォロー策を解説し、離脱防止や内定承諾に繋げるための本質的でかつ、具体的なアプローチを紹介します。
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】2024/12〜
【概要】
≪人事担当者必見≫
現代日本のビジネス環境において、若手社員の定着と成長は企業の喫緊の課題です。セルフアウェアネスに基づいたキャリア教育は、離職率低下、組織活性化につながります。本ウェビナーでは、実践的な施策・導入効果について説明致します。
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】2024/9〜
【概要】
本ウェビナーでは、Z世代と既存社員間のギャップに悩む企業向けに、新入社員が主体的に組織にフィットするプロアクティブ行動を促進する方法を解説します。
離職防止や活躍促進のヒントを余すことなくお伝え予定ですので、新入社員の定着と成果向上のご参考にして頂けますと幸いです。

BLOG POSTS

STREAMING

【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年12月〜2023年2月
人的資本経営の流れから従業員の組織内外のコミュニケーション力やキャリア自律の意識醸成(じょうせい)が注目を集め、その基盤となる言語化能力の把握・向上の重要性も益々高まってきていることから言語化能力の育成方法やそのメリット・手法などをお伝えします。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2023年8月〜2023年11月
本ウェビナーでは、国際標準規格である「ISO30414」を大上段とし、いかにして組織をマネジメントしていくべきなのか?採用と教育のあり方にフォーカスしながら、情報開示にも繋がる人的資本経営の具体的な取り組みについてお伝えいたします。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2023年4月〜7月
新たな形式の方向性が明確になったインターンシップ。25卒はまさに過渡期。
本セミナーでは、今後のインターンシップのあり方を踏まえ、選考としても学生にとっても価値のある、本質的成果に繋がる具体的な企画の組み方について、その方法論をご説明いたします。