REASSOが選ばれる3つの理由

時代にフィットした
サービスコンテンツ

用・育成領域のフルオンライン化、採用ターゲットの世代・価値観に合わせた商品開発や商品のアップデートを適宜行い、実績を積み重ねることで、満足・納得度の高いサービス提供を行っております。

HR領域の
ワンストップサービス

『育成』をテーマにエントリーマネジメントからイグジットマネジメントまで一貫した豊富なサービス・コンテンツをラインナップ。

1企業1コンサルタントの担当制のため、課題形成、ご提案、納品までシームレスなソリューションをお届け致します。

期待値を超える成果実績
 

ンサルタントメンバーは採用・育成分野に10年以上携わってきたプロフェッショナル。

業界担当制で活動しているため、業界動向・知識も豊富に持ち合わせており、本質的な課題設定とその打ち手のご提案が可能です。

SERVICE

WEBINAR

【形式】オンラインセミナー
【開催時期】開催中
【概要】
本ウェビナーでは、重要性の高まる人的資本の基礎である新人の教育において、どのようなスタンスで教育を体系化すべきなのか?人事担当者としてのスタンスやミッションの重要性など基礎的な考え方についてお伝え致します。
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】開催中
【概要】
本ウェビナーでは、当社の新入社員研修を例に、人的資本経営の考え方にも通ずる新入社員の受け入れ時におけるオンボーディング最重要イベントである新入社員研修や新入社員を受け入れる組織(会社・部署)が知っておくべき視点や考え方をお伝えしております。
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】開催中
【概要】
今回のセミナーでは、採用ターゲットとなる24卒学生(Z世代、コロナ禍第一世代)の状況・価値観の大きな変化を踏まえた上で、『採用競争力』や『見極めの精度』を飛躍的に高め、『内定承諾の獲得』につなげる育成型グループワークについて運営や構成のポイントをご説明致します。

STREAMING

【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年3月〜6月
今回のセミナーでは、採用ターゲットとなるZ世代、コロナ禍第一世代の学生の状況・価値観の
大きな変化を最新データから紐解いた上で、『採用競争力』を飛躍的に高め、『内定承諾の獲得』につなげる採用活動企画、運営について、解説させていただきます。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年1月〜2月
自社の人材が持つスキルや能力を把握し、業務に合わせて最適な人材を配置したり、必要に応じて職業能力開発を行ったり、採用や組織開発を行うなど戦略的な人材マネジメントを行うことがタレントマネジメントと言われます。
本セミナーでは、タレントマネジメントの一環として社員の自己認識やワーク・エンゲージメント向上を促す具体策についてお話させていただきます。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2021年8月〜2022年1月
新型コロナウィルス感染症の影響により今では、300名以上の企業においては79.3%がテレワークを導入しており、今年、オンライン時代も2年目となりました。今やその「質」が問われているため、改めて、時代、世代に沿った教育研修の考え方・ノウハウをお伝えさせていただきます。
新人研修や既存社員向けの研修を構築する際のご参考となれば幸いです。