REASSOが選ばれる3つの理由
時代にフィットした
サービスコンテンツ
採用・育成領域のフルオンライン化、採用ターゲットの世代・価値観に合わせた商品開発や商品のアップデートを適宜行い、実績を積み重ねることで、満足・納得度の高いサービス提供を行っております。
HR領域の
ワンストップサービス
『育成』をテーマにエントリーマネジメントからイグジットマネジメントまで一貫した豊富なサービス・コンテンツをラインナップ。
１企業１コンサルタントの担当制のため、課題形成、ご提案、納品までシームレスなソリューションをお届け致します。
コンサルタントメンバーは採用・育成分野に10年以上携わってきたプロフェッショナル。
業界担当制で活動しているため、業界動向・知識も豊富に持ち合わせており、本質的な課題設定とその打ち手のご提案が可能です。
WEBINAR
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】2023/6〜
【概要】
本ウェビナーでは、採用手法としての重要性がますます高まっているインターンシップの機能向上を図る設計ポイントや具体的なインターン設計案をご案内致します。
もちろん、昨年、各省庁より改正されたインターンルールに沿った最新設計や情報となっておりますので25卒採用企画のご参考にしていただけますと幸いです。
【開催時期】2023/6〜
【概要】
本ウェビナーでは、採用手法としての重要性がますます高まっているインターンシップの機能向上を図る設計ポイントや具体的なインターン設計案をご案内致します。
もちろん、昨年、各省庁より改正されたインターンルールに沿った最新設計や情報となっておりますので25卒採用企画のご参考にしていただけますと幸いです。
【形式】オンラインセミナー
【開催時期】2023/2〜
【概要】
本ウェビナーでは、重要性の増す新卒採用でしっかりと成果を出していくために、経験者採用と新卒採用を比較しながら、改めて、新卒採用の意味と意義、採用戦略の立て方について、整理してお伝えいたします。
【開催時期】2023/2〜
【概要】
本ウェビナーでは、重要性の増す新卒採用でしっかりと成果を出していくために、経験者採用と新卒採用を比較しながら、改めて、新卒採用の意味と意義、採用戦略の立て方について、整理してお伝えいたします。
STREAMING
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年11月〜2023年2月
本セミナーでは、組織内の研修体系化についての具体的な5つのポイントや人的資本経営の視点から研修からの人的資本情報の取得方法などをご説明しております。
【開催時期】2022年11月〜2023年2月
本セミナーでは、組織内の研修体系化についての具体的な5つのポイントや人的資本経営の視点から研修からの人的資本情報の取得方法などをご説明しております。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年12月〜2023年2月
新入社員研修での人的資本情報の収集方法や新入社員を組織に適応させていくオンボーディングの視点など、新入社員研修を構築する際に知っておくべき理論や考え方をご説明しております。
【開催時期】2022年12月〜2023年2月
新入社員研修での人的資本情報の収集方法や新入社員を組織に適応させていくオンボーディングの視点など、新入社員研修を構築する際に知っておくべき理論や考え方をご説明しております。
【形式】オンライン配信中
【開催時期】2022年3月〜6月
本セミナーでは、採用ターゲットとなるZ世代、コロナ禍第一世代の学生の状況・価値観の
大きな変化を最新データから紐解いた上で、『採用競争力』を飛躍的に高め、『内定承諾の獲得』につなげる採用活動企画、運営について、解説させていただきます。
【開催時期】2022年3月〜6月
本セミナーでは、採用ターゲットとなるZ世代、コロナ禍第一世代の学生の状況・価値観の
大きな変化を最新データから紐解いた上で、『採用競争力』を飛躍的に高め、『内定承諾の獲得』につなげる採用活動企画、運営について、解説させていただきます。
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